时间: 2025-05-11 07:34:21 | 作者: 瓜子炒货机
胖东来恰恰向一切我国人证明了一件事：其实，我们不必那么卷、那么累，也能过的很好。
3月29日，南昌大学榜首隶属医院发布讣告，该院一位儿科女医师离世，年仅33岁。
3月20日，有网友曾经在网络在发帖求助，从信息中可以得知，身为孩子母亲的朱医师倒在了作业岗位上。
其时的她需 输血 救命，而医院血库B型血存量缺乏，所以呼吁邻近的好心人可以活跃献血，伸出援手。
其时南昌大学榜首隶属医院也发布了紧迫献血的倡议书。从内容中可以得知，朱医师在病倒之后，就被送往重症监护室抢救，紧迫需求B型血来救命。
虽然经过了八九霄的全力抢救，朱医师仍是因病况过于严峻，医治无效离世，年仅33岁。在生命最夸姣的年纪，脱离在这个最夸姣的时节。
33岁，按18岁上大学算，苦读11年医，刚作业不到10年，实在是太惋惜了。
有博主泄漏，朱医师的肺栓塞可能与长时刻过劳有关。作为儿科医师，她每天面临的都是幼小的生命，作业所承受的压力之大可想而知。儿科本便是医院最繁忙的科室之一，医师们常常超负荷作业，很少能顾及自己的身体健康。
在人人都卷的时分，自己坚持松懈，也被以为不行承受，即使没有碍着任何人的作业。
经常被两种观念进犯，一种是“你便是没吃过苦，所以才觉得尽力不是最重要”。
另一种“你声称自己不喜爱卷，但竟然年纪轻轻就学业作业都不错，那么你是在凡尔赛”。
经常感觉许多人，许多同仁，自己爱吃无谓的苦，还必须把他人拉下来，一同喫苦不行。
九边先生说过的一段话：大部分公司所谓的企业文明便是给不起钱或不肯多给钱，想经过其他低成本手法来进步战斗力。其实职工便是挣钱的，哪来的那么多弯弯绕。
什么喫苦文明、贡献文明、团队文明、立异文明等等，不过是利诱人的手法，以此来PUA职工，尽量让自己少掏钱罢了。企业最重要、最首要的文明，仍是金钱文明。
企业怎么样才可以最大极限地留住职工、调度职工的活跃性，那便是三个字：多发钱。
作为单位老板，你只要把薪酬福利搞好了，职工比你还怕单位关闭，归属感敬业精神不就来了吗？又想马儿跑，又想马儿不吃草，国际上哪有如此功德呀。
不仅如此，为了让职工轻松作业，胖东来还专门设立了职工办公室，装备卧室、卫生间、客厅，乃至主管一人装备一套价值30万元的音响设备。
便是为了不让职工太累，可以具有足够的歇息、度假时刻，可以统筹作业与日子，能做到一举两得。
用老板于东来的话说，便是要让职工们享用日子，有放松的当地、有做美梦的当地，让我们感受到生命如此绚烂、如此夸姣、如此有意义。
胖东来底层职工到手薪酬，超过了9000元。这是在四县小城市许昌，几乎便是一个商业良知的天花板。
于东来曾在一次讲演中揭秘：“薪酬1800，你还想跟职工谈办理？薪酬这么低，你还想要求职工什么？职工能给你干，便是给你体面！”
人们喜爱胖东来，支撑胖东来，巴望自己的城市有一个胖东来，本源就在于，在这个浮躁的年代，能平衡单位利益与职工美好的单位，比熊猫还要稀缺。
而胖东来恰恰向一切我国人证明了一件事：其实，我们不必那么卷、那么累，也能过的很好。
这国际都是反着的，以放下的心态拿起，以出生的情绪做入世的事，刚才有最好的成果。小到个人的命运选择，大到前史的车轮滚滚，无不如此。
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